让他们适应现在的管理模式，反而没有在老鞋厂更自在。
或许，他们根本就没有想过出来奋斗的意愿！
哪怕他们出来了，也会把以前的管理思维和管理方式带过来，依旧还是以前那一套玩法，把好好的新厂变成了老厂。
这与你的初衷是不一致的！
所以没有必要强加一些自己的意愿在别人身上！
如果老家的老鞋厂里还有愿意出来闯一闯的，还有想奋斗的人，完全可以让他们自己出来。
你最终能帮到的，还是那些有主动意愿奋斗的人！
比如说，把文曼服装厂的制鞋项目独立出来，组建一个新的子厂。
文曼服装厂依旧做大股东掌握管理权，海棠和曼文也可以参与投资，你老家来的人才也可以加入进来。
他们过来，不管是投资入股也好，还是参与管理也好，都可以！
反正大家的目的是一致，共同建设一家现代化的制鞋厂……”
林渊简单陈述了自己的想法。
“我没意见！”顾文文率先赞同道。
对于海棠来讲，基本没有什么大的影响。
哪怕让渡部分股权，只要不影响控制权，部分利益是可以让步的。
毕竟朱父的老鞋厂里，也是有着不少学历高，而且年轻上进的后辈。
他们有意愿改变，而且也掌握着一些专业的技术经验，可以快速度推进制鞋厂的发展。
而鲁文斌更没有拒绝的意思，这样的思路下，他依旧执掌整个制造产业，权重比以前还要高。
如果未来的文曼服装厂集齐服饰领域的各个子分类，甚至都可以成立产业集团了。
若是能达到那个程度，自己还有能继续发光发热的地方。
“我问一下家里吧！”
见众人如此想法，朱曼曼也意识到，自己的想法，有些一厢情愿。
从始自终，竟然没有得到任何一方的全力支持。
也许正像林渊讲的那样，只能帮到愿意接受帮助的人！
老鞋厂将随着老一辈人逐渐老去，终究还是老一辈人自己的选择。
他们不愿意让渡手中的权利，又习惯了老一套的管理方式，不想做出改变。
新一代的人想要改变，在枯木上抽枝发芽，这难度太大了！
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